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關于省委第三巡視組對部分縣反饋意見整改落實情況的通報

來源:甘南廉政網  發布日期: 2015-10-22  閱讀次數:23709  
 

中共迭部縣委

關于省委第三巡視組反饋意見整改落實情況的通報

 

根據省委統一部署,省委第三巡視組于2014924日至1014日對迭部縣進行了巡視。1122日,省委第三巡視組向迭部縣反饋了巡視意見。迭部縣委高度重視,把反饋意見的整改工作作為一項重要政治任務,成立了整改工作領導小組,多次研究部署,制定整改方案、提出整改措施、明確責任領導、責任單位、時間進度,整改落實工作取得階段性成果。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求,現將巡視整改落實情況予以公布。

一、黨風廉政建設和反腐敗方面

1、關于“低保對象確定的還不夠準確”問題的整改情況。在全縣范圍內開展清理規范工作,及時發布了清理范圍通告,明確了清理和規范工作的目標要求、清理范圍和時限要求,并在全縣各鄉鎮、村組和社區人員密集區進行張貼,廣泛宣傳相關政策,接受群眾監督。同時,開通了舉報監督電話,及時接受舉報投訴和社會各界對低保工作的意見建議。對存在漏洞、不便操作的制度進行修改完善,通過實地入戶調查、召開群眾大會等方式對低保對象進行全面了解,準確核對戶口薄和低保證,詳細查詢低保對象收入狀況,客觀評估經濟條件,使需要救助的困難群眾得到及時救助,應該退出的立即退出。認真填寫了“低保對象入戶調查表”,建立了數據庫,按照“誰清查、誰簽字、誰負責”的工作責任制,靠實了工作責任,確保核查工作的公開公平、準確全面。同時,建立了信訪工作制度和責任追究制度,由專人負責接受群眾信訪舉報、核實處理等工作,接受群眾監督,暢通信訪渠道,杜絕徇私舞弊現象的發生。截至12月底,全縣農村低保對象原有13222人,共清退790人,新納入358人,現有12790人;城市低保對象2882人,共清退374人,現有2508人,整改工作現已全面完成。

2、關于“法律法規及惠農政策等宣傳還不到位”問題的整改情況。全縣各鄉鎮及相關職能部門緊密結合各自工作實際,開展了形式多樣,內容豐富的宣教活動,在縣城人流集中處設立宣傳長廊,分板塊進行法律法規及惠農政策宣傳。各鄉鎮(站)、各村委會(社區)在政務公開欄開辟專欄,及時張貼法律法規和各項惠農政策。縣委農辦緊密結合農村工作實際,督促各鄉鎮制定了法律法規及惠農政策宣傳工作實施方案,成立以包村領導為組長、包村干部為成員的法律法規及惠農政策宣講組,以學習宣傳黨的十八屆四中全會精神為契機,大力開展法律法規及惠農政策宣講工作。以縣委黨校為依托,及時組織鄉鎮、村組干部開展法律法規及惠農政策培訓工作,讓鄉鎮干部和村組干部真正成為法律法規和惠農政策的“明白人”。開通手機短信平臺,向村組干部編發各類法律法規及惠農政策信息。縣委統戰部組織鄉鎮寺廟辦工作人員,深入全縣23座藏傳佛教寺院開展了社會主義核心價值觀的宣傳教育,印制宣傳冊2000余份,進一步增強了宗教界人士的愛國意識、公民意識和法律意識。縣檢察院深入開展“保民生、促三農”專項行動,在13個涉農部門、各鄉鎮(站)、村設立了惠農政策落實情況監督機構。縣財政局設立了惠民政策咨詢服務中心,通過公開咨詢網絡、電話、設立意見箱等形式,及時解答群眾的咨詢,并公開了辦理程序、補貼標準、時限和依據,自覺接受社會監督,實現了落實各項惠農政策公平公正、公開透明。司法、國土、農牧、林業、環保等部門圍繞各自工作實際,在各鄉鎮通過宣傳車循環播放《憲法》、《人民調解法》、《森林法》、《環境保護法》、《農村土地承包法》、《道路交通安全法》等法律法規,組織普法骨干深入各鄉鎮、村組、社區和縣城人員集中地點,以送法進戶、法律咨詢、發放宣傳資料等多種形式,向廣大干部群眾宣傳法律法規知識。截至目前,全縣共累計發放各類法治宣傳單、法治折頁、圖書等2萬余份,展出法治宣傳教育展板100余張,懸掛橫幅30余條,贈送環保購物袋1400余條、普法日歷3000冊,并制作了音頻法治宣傳資料。

二、落實中央八項規定、省委“雙十條”規定及作風建設方面

3、關于“執法部門對社會治安熱點問題重視不夠,存在不穩定因素”問題的整改情況。進一步加強社會治安整治,以縣城為核心,加強對縣城酒吧、KTV、茶屋、網吧、旅店的夜間清查力度,對重點區域實行24小時網上視頻巡查與街面巡邏相結合,加快案件處置速度,有效遏制打架斗毆等情況。強化學校法制宣傳教育工作,實行“2+1”警校共建巡邏工作方式,有效防止學生上下學群毆現象。嚴肅處理重大治安事件,對擾亂項目工程、打砸工程設備等案件嫌疑人員,依照司法程序進行刑事拘留和取保候審。狠抓盜車案件偵破,全面開展車輛盜竊專項打擊行動,追回被盜車輛10輛,挽回經濟損失60余萬元。加強交通秩序整治,加大警力投入,加強車輛監管,嚴厲查處農村五小車輛違規載人、酒后駕駛、黑出租等違法行為。依法處理毆打公務人員違法犯罪行為,維護國家工作人員生命安全。

4、關于“教育系統管理不嚴,干部群眾意見較大”問題的整改情況。一是加強領導班子和教師隊伍建設。強化教育主管部門對學校的黨政領導和業務管理,加強教育督導教研室的業務指導力度,定期不定期檢查教師教案、作業批閱、學生興趣特長培養以及學生課外活動等情況。嚴格落實黨組織領導下的校長負責制和黨風廉政建設主體責任,加強學校班子和黨、團、隊建設。二是健全完善學校內部管理體制。明確了學校內部管理機構的職能定位,制定完善制度245項,積極組織教職員工學習《教育法》、《教師法》等法律法規,規范了教師的師德行為,促進了教育教學工作水平的不斷提高。同時,針對個別教師上班遲到、簽到講人情以及上班期間外出辦私事等問題,對當事人及時進行了談話提醒和批評教育。三是加強校園設施管理。對學校教學樓、學生宿舍、學生食堂、教職工宿舍等校內設施進行全面檢查,對損壞的設施及時進行了維修,并建立了臺賬。四是加強校園衛生整治。突出強化學生的養成教育,利用每周一“國旗下講話”等活動,深入開展愛國主義、集體主義、校園衛生、個人衛生、校紀校規以及安全教育,認真開展校園衛生“大整治”活動,開展定期不定期檢查評比活動,促進了校園衛生環境的明顯好轉。五是加強學生健康教育。實施校園禁煙行動,嚴禁教職工在校園吸煙,對發現抽煙的學生及時進行談話教育,并及時通報家長共同管理。與學校周邊商戶簽訂《承諾書》,保證不向學生兜售煙、酒等有害學生身心健康的物品。六是加強校園安全管理。及時修訂完善校園安全各項制度,對住校生實行24小時動態管理,明確了校方、家長以及學生本人的安全責任,進一步加強學校門衛、值班、巡邏、飲食衛生、消防、上下樓梯等工作。同時,完善學校各項安全穩定和群體性事件應急預案,加大值周教師巡查力度,嚴格實行校園出入登記制度,堅決制止閑雜人員和機動車輛進入校園,嚴禁學生攜帶管制刀具進入校園。

5、關于“部分干部作風不實,自身要求不嚴”問題的整改情況。印發了《關于對中央八項規定、省委“雙十條”規定、州委<實施細則>和縣委<實施辦法>貫徹執行情況進行專項檢查的通知》和《關于對全縣開展不作為慢作為專項整治工作進行檢查的通知》,成立了以縣委常委、紀委書記負總責,縣紀委、縣委督查室、縣政府督查室、組織、人社等相關單位為成員的五個專項整治督查組,對全縣各鄉鎮和所有縣直部門進行了專項督查,糾正了個別單位門難進、臉難看、事難辦的問題。縣委主要領導對縣委各常委,人大、政協主要領導以及各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、紀委書記和縣直部門負責人進行了2輪集體約談,約談人數達272人次,其他常委和分管領導也按要求進行了對口約談。通過開展層層約談,促進了機關作風的明顯好轉。同時,不斷加強制度建設,先后制定了《迭部縣干部職工考勤管理制度》、《迭部縣關于從嚴管理干部的若干規定》、《迭部縣黨風廉政建設責任制制度》和《規范全縣機關單位紀律制度的實施方案》等各項規章制度,并結合黨的群眾路線教育實踐活動和效能風暴行動,要求各部門單位進一步制定和完善了《考勤制度》、《請銷假制度》、《首問責任制》《AB崗位制》等制度,形成了改進工作作風的長效機制。

6、關于“社會熱點難點問題的處理辦法不多,效果不好”問題的整改意見。由縣委政法委牽頭,組織各鄉鎮、相關行業主管部門、政法部門負責人召開聯席會議,對工作任務和責任措施進行了再細化、再落實。深入開展了非法開采專項治理工作,組織公安、安監、司法、國土等部門,對非法采礦重點區域進行拉網式清理清查,共查封非法采礦堆浸池2處,空壓機、發電機等非法采礦設備22臺,帳篷14頂,有力打擊和遏制了非法采礦行為。同時,加大河道及其周邊區域采砂回填治理工作,對13處砂石料場的料臺、采挖區進行了拆除和回填治理,對非法采砂場進行了清理取締。認真開展矛盾糾紛排查調處工作,每月召開一次矛盾糾紛排查調處聯席會議,分析形勢,研究部署工作措施,力爭把各種苗頭性、傾向性問題解決在基層,化解在萌芽狀態,確保“小事不出村、大事不出鄉(鎮)”。不斷加強群眾工作,在對各鄉鎮有威望的老干部、有培養前途的村兩委班子成員、優秀回鄉青年進行排查摸底的基礎上,建立了社會管理協管員數據庫。以開展十八屆四中全會精神宣講為契機,通過各類新聞媒體和宣講團,大力開展法治宣傳活動,不斷增強干部群眾的懂法、守法和依法辦事意識。通過整改,全縣共調處各類矛盾糾紛13起,有效維護了社會的和諧穩定。

三、執行民主集中制和干部選拔任用方面

7、關于“公務員結構性超編和實際缺編問題同時存在”問題的整改情況。一是加強干部管理制度建設。制定出臺了《迭部縣進一步規范全縣機關事業單位工作人員調配管理工作規定》、《關于進一步規范全縣行政事業單位工作人員借調、抽調工作的暫行規定》和《關于加強機關事業單位工作人員輪崗交流的實施意見》等一系列規章制度,從制度上強化了干部管理和隊伍建設。二是嚴格清查違規借調干部。由組織、監察、編辦、人社等部門組成聯合督查組,對各鄉鎮、各部門(單位)結構性超編和實際缺編問題進行了專項督查。對63名違規借調干部和20名臨時抽調人員要求返回原工作單位上班,不存在鄉鎮工作人員長期離崗的問題。三是全力消化超職數配備干部。以政府機構改革為契機,優化領導干部職數設定,疏通干部“出口”,完善退出機制,加大交流力度。截至目前,全縣已消化13名超職數配備干部,計劃于2015年底前全部完成整改任務。

8、關于“個別公職人員存在‘吃空餉’”問題的整改情況。由縣紀委牽頭,由監察、組織、人社和縣委、縣政府督查室組成五個督查組,對干部“吃空響”問題進行清理整治。通過向單位主要領導談話詢問、核查工資表和單位簽到冊的方式,認真進行了核查登記。對存在問題的單位負責人進行約談,限期整改。對假借各種名義批假離崗和領導干部越權批假的,進行了嚴肅批評和誡勉談話。目前,已對長期不上班的3名教師和3名服務期未滿的大學生村官辦理了辭退手續,對2名教師和2名鄉鎮干部作出了停發工資的處理。

9、關于“干部輪崗交流不夠”問題的整改情況。按照“三定”方案,對全縣副科級以上領導干部任職情況進行了全面清查,建立完善了干部交流臺賬。2014年底對15名干部進行了輪崗交流,并計劃在2015年對全縣各鄉鎮和縣直部門領導班子和班子成員履職情況進行考察考核,按照輕重緩急分批完成干部輪崗交流。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督,如有意見建議,請及時向我們反映。聯系單位:迭部縣紀委;聯系電話:0941-5622059

 

    中共迭部縣

 2015210

 

 

 

 

中共碌曲縣委

關于省委第三巡視組反饋意見整改落實情況的通報

 

根據省委統一安排,省委第三巡視組于2014813日至824日對碌曲縣進行了巡視。1121日,省委第三巡視組向碌曲縣反饋了巡視意見。碌曲縣委高度重視,把反饋意見的整改工作作為一項重要政治任務,成立了整改工作領導小組,多次研究部署,制定整改方案、提出整改措施、明確責任領導、責任單位、時間進度,整改落實工作取得階段性成果。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求,現將巡視整改落實情況予以公布。

一、黨風廉政建設和反腐敗方面的問題

1、關于“‘兩個責任’和領導干部‘一崗雙責’”問題的整改情況。一是開展約談,傳導壓力。縣委主要負責同志帶頭開展了三次約談。分別對縣委各常委和各鄉鎮、縣直各單位主要負責人進行了約談,對嚴格落實主體責任,執行“一崗雙責”、“黨政同責”提出了具體要求,并對領導班子成員在廉潔自律、工作作風等方面存在的突出問題作出批評。12月上旬,縣委、縣政府主要負責人又集體約談了各鄉鎮、縣直各部門的主要負責人,對認真遵守組織紀律、政治紀律和財經紀律等進行了重點安排。縣委各常委也按分工要求,對分管和聯系單位的負責人進行了集體約談,層層明確責任、傳導壓力。二是扎實安排,明確責任。縣委常委會四次專題研究、安排部署黨風廉政建設工作,完善了《碌曲縣黨風廉政建設責任制實施細則》,把69項具體任務分解到22個牽頭單位和42個協辦單位,明確了工作任務和責任。召開了縣委十二屆十二次全委會議,審議通過了《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施方案》,進一步明確了黨風廉政建設各項責任。1211,召開了落實黨風廉政建設主體責任推進會,對落實主體責任進行了再安排、再部署。三是開展“三述”,強化責任。認真落實“三述”制度,制定了《鄉鎮和縣直部門黨政主要負責人向縣委述紀述廉述作風實施辦法》,進一步完善了黨員領導干部 “述紀述廉述作風”報告機制。四是加強督查,支持“三轉”。進一步完善《黨風廉政建設責任制實施細則考核辦法》,縣委常委會2次聽取主體責任落實情況的匯報。11月中旬,縣紀委對各鄉鎮、各單位“兩個責任”情況進行了全面督查,12月上旬,由3名縣委常委帶隊對各鄉鎮、各單位黨風廉政建設情況進行了全面考核。全力支持紀檢監察工作,積極推動“三轉”,縣紀委內設機構由5個增加到7個,牽頭和參與的議事協調機構減少到14個。

2、關于“群眾對個別領導干部廉潔自律有反映”問題的整改情況。一是深入開展廉政風險防控工作,全縣黨員領導干部都簽訂了《廉潔自律承諾書》,由縣委常委會帶頭,各鄉鎮、各單位均編制了職權目錄,共清理出行政職權1832項,繪制權力運行流程圖656個,排查出崗位風險點1110個,構建了風險明確、監控有力、制度健全、預警及時的廉政風險防控機制。二是嚴肅查處違反廉潔自律的行為,全年共開展打擊賭博專項行動5次,拍賣超編制超標準公務用車13輛,有3名違反廉潔自律規定的黨員領導干部向縣紀委寫了書面檢查并進行誡勉談話,對2起違反廉潔自律規定的行為進行嚴肅處理,并給予相關人員黨紀政紀處分,追繳違紀資金28470元。針對個別單位存在挪用項目資金、專項資金和插手工程等問題,縣委、縣政府成立專門工作組進行了核查。成立了縣公共資源交易中心,制定了《碌曲縣招投標監督制度》。對個別領導干部占用公共資源謀取私利和享受不該享受的廉租房問題進行了檢查核實和清退整頓,并對主管單位負責人進行了崗位調整。

3、關于“部分道路工程項目存在質量”問題的整改情況。縣委、縣政府分管領導帶領縣交通、發改、扶貧、財政等部門組成工作組深入七鄉鎮,對近年來全縣實施的所有農村公路質量情況進行了實地勘查。縣交通運輸局對近年來實施的所有農村公路都建立了質量檔案。對農牧民群眾反映存在質量問題的農村公路,組織專業技術人員深入現場,實地鑒定,并與項目實施單位與施工方協商,簽訂了整改修復協議。制定出臺了《碌曲縣鄉村公路建設管理辦法》,對鄉村公路的前期工作、立項建設、招投標、質量監督、工程驗收、移交養護等管理環節進行了規范。

4、關于“部分單位的財務管理還不夠規范”問題的整改情況。一是加強督查工作。成立了四個督查工作組,先后兩次對全縣各鄉鎮、各單位的財務賬目進行實地督查。通過查閱財務賬薄,核對會計憑證,驗證原始單據,對會計核算中存在的問題提出了整改意見,并要求限期整改。對整改工作不力或整改不到位的單位進行了重點跟蹤督辦,要求限時銷號。二是加強隊伍管理。制定了《碌曲縣行政事業單位會計管理辦法》,規定任何單位不得隨意調整財會人員,如因工作需要調整的,必須按程序辦理。三是加強業務培訓。縣財政局舉辦全縣財會人員培訓暨部門決算布置會,提高了財務人員的法紀意識和業務素質。四是規范財務管理。制定了《碌曲縣黨政機關差旅費管理辦法》、《碌曲縣黨政機關培訓費管理辦法》等規章制度,在單位公務活動中推行“公務卡”結算模式,確保所有經費開支合法合規。五是加強國有資產管理。嚴格執行《國有資產管理辦法》,各鄉鎮,各單位規范了固定資產相關手續,確保了單位資產的真實完整。對資產的采購嚴格執行采購辦法,3萬元以上的資產采購全部通過交易中心進行招標采購。

二、落實中央八項規定、省委“雙十條”規定及作風建設方面

5、關于“群眾反映有個別干部頂風違紀,上班時間去茶屋喝茶、打牌,干部作風仍存在慵懶散” 問題的整改情況。一是開展“庸懶散”專項整治活動。縣紀委牽頭成立了專門的督查組進行了7次專項檢查,對全縣各鄉鎮、各單位、各部門開展明察暗訪23次,對2起違紀行為進行了通報處理,2名單位負責人進行了誡勉談話。二是完善相關制度,落實中央八項規定精神。制定了《碌曲縣嚴明群眾工作紀律嚴格干部工作作風問責的暫行辦法》、《碌曲縣黨政機關工作考勤制度》、《碌曲縣整治門難進、臉難看、事難辦問題工作方案》等文件,從嚴查處“四風”問題,整治“庸、懶、散、慢”行為。三是嚴肅查辦案件,點名曝光。查處違反工作紀律、上班紀律等八項規定的案件6件,對34人進行了通報批評和誡勉談話,對情節嚴重的3件進行了立案處理,1人給予記過處分、2人給予警告處分;通過檢查發現違紀案件5件,全縣通報批評1件,立案4件,給予記過處分1人、警告處分3人;信訪舉報1件,立案1件,對2人給予警告處分。

三、執行政治紀律方面的問題

6、關于“雙語教育和黨組織領導下的校長負責制落實不到位的” 問題的整改情況。

“雙語教學”方面:一是加強對教育工作的領導。對“雙語”教學進行全面深入調研,編制“十三五”教育發展規劃,制定出臺促進教育發展的實施意見。2015年初召開全縣教育工作會議,對全縣教育工作進行扎實安排部署。二是加強雙語教師隊伍建設,強化人事制度改革。采取直接到四川、青海、甘肅等師范大學選錄雙語教師及選調優秀雙語教師等方式,引進雙語教育優秀人才,不斷建立和完善數量足夠、學科結構合理的雙語教師隊伍。三是加強雙語教師培訓。通過“國培計劃”、省州教師培訓和校本培訓,加大對各學校“雙語”教師的培訓工作,努力提升漢語教師業務水平。四是雙語教育重心下移。依托學前三年教育計劃,興辦雙語幼兒園或學前班,大力普及學前雙語教育。五是完善雙語教育評價機制。努力健全雙語教育教學的教材及教輔體系。積極營造校園環境,不斷提高義務教育漢語教學水平。六是大力開展雙語教育教學研究。在推進雙語教學中重視本民族語文教學工作,保證教學課時及教學質量。改進教學方法,改革教學內容,探索建立雙語教育標準體系、課程體系、考核評價體系和督導評估機制,鼓勵學校積極開展雙語教育改革試驗,提高教學質量。七是加強支教工作。繼續選派縣直學校教師到鄉鎮基層學校開展支教活動,發揮傳、幫、帶作用。

落實黨組織領導下的校長負責制方面:一是召開了全縣學校黨建工作推進會,對深入推進學校服務型黨組織規范化建設進行了全面安排部署。二是認真執行《甘南州中小學校服務型黨組織建設工作規范》,制定了《碌曲縣教育系統落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀檢監督責任的實施方案》等,提高了學校黨建工作規范化水平。三是舉辦了全縣學校黨務工作者培訓班,圍繞黨員教育、管理、發展和黨組織領導下的校長負責制等問題進行了專題輔導。四是認真貫徹民主集中制。各學校都制定了“三重一大”事項決策機制,按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,凡涉及學校改革、建設、發展、穩定的重大問題,必須經過黨組織集體討論決定。五是起草《關于完善中小學校黨組織領導下的校長負責制實施意見》,進一步明確學校黨組織和校長職責,建立健全黨委統一領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制。

四、執行民主集中制和干部選拔任用方面的問題

7、關于“一些單位存在‘空降兵’和‘吃空餉’的干部職工”問題的整改情況。成立了“吃空餉”問題專項清理工作領導小組,印發了《碌曲縣機關事業單位工作人員“吃空餉”問題專項清理工作實施方案》。全縣共清理出長期不在崗人員10名,帶薪上學人員19名,長期請病假人員23名,借調人員97名。對已清理出的人員,嚴格按照政策規定,區別不同情況,進行了處理。對3名長期不在崗人員,上繳不在崗期間的全部工資后通知其上班,對另外7名長期不上班人員停發工資并予以辭退,對涉及“吃空餉”人員的單位領導提出批評。對帶薪上學人員,要求在31前補簽上學合同,超出期限未辦理上學合同的,一律停發工資。對長期請病假的人員,因病確實不能來上班的7人,已辦理了病退手續,其他人員31前回來上班,31后不辦理病退手續又不上班的予以辭退或解聘。對借調的人員,按照尊重歷史、尊重現實的原則,對44人正式發文調動。其他53人,限期補辦借調手續,逾期不辦借調手續的人員返回原單位上班,對擅自借調干部的單位在全縣進行通報批評,縣紀委對單位的主要負責人進行約談。

五、巡視組建議的有關問題

8、關于“充分發揮鄉鎮紀檢部門的職能作用”問題的整改情況。印發了《關于對縣紀委監察局派駐機構實行統一管理的實施意見》、《關于各鄉鎮紀委書記、縣直各部門紀委書記(紀檢組長)有關重要事項報告的通知》和《關于印制<鄉鎮紀委工作職責>等制度的通知》,調整充實了郎木寺鎮、西倉鄉、雙岔鄉和阿拉鄉4個鄉鎮紀委的紀檢專干,進一步明確了職責分工,強化了工作職能。落實鄉鎮紀委和部門紀檢組辦案人員每月220元的辦案津貼。年底各鄉鎮紀委書記和部門紀檢組長向縣紀委述紀述廉述作風,報告個人重大事項。制定了《碌曲縣推行片區交叉辦案工作方案》,有效解決了鄉鎮一級紀委人員不足不能辦案、人情交織不便辦案、業務不熟不會辦案等問題。

9、關于“對各項惠農政策落實情況開展專項治理整頓”問題的整改情況。一是嚴格按政策辦事。以鄉鎮為單位,公開公示了各項強農惠農政策享受范圍、標準、審批程序、受益對象等內容,按照程序進行公開評議和公示。對所有受益對象進行入戶核查,全縣實施的44項惠農政策,涉及惠農資金13601.06萬元,全部按標準足額發放到戶,沒有擠占、挪用、截留、冒領補助資金的現象。二是規范惠農資金管理。健全完善了各項資金發放和管理制度,嚴格資金發放程序。惠農資金實行專戶核算,專人管理,封閉運行。各項涉農補貼資金都采用“一折統”方式發放,減少了中間環節。三是強化強農惠農政策的宣傳。突出陣地宣傳,利用各種手段宣傳強農惠農政策,干部進村入戶宣講率達到100%,做到了家喻戶曉、人人皆知。四是完善基礎檔案。建立了文字和電子檔案,做到了一戶一檔,專柜存放,專人管理。五是規范惠農服務大廳運行。對527個惠農服務大廳進行了整治完善,目前,全縣各級惠農服務大廳運轉正常、運行良好,方便了群眾辦事。六是開展專項清理。對全縣農村和城市低保戶進行了重新認定,清理關系保、人情保102戶。

10、關于“切實加強培養,努力提升干部能力素質”問題的整改情況。高度重視提升干部能力素質工作。2014年,全縣舉辦各級各類干部培訓班12個,培訓干部2641人,組織鄉鎮干部學政策法規、學藏漢雙語、學實用技術、學群眾工作方法“四學”活動286人,選派68名鄉鎮干部參加了全州藏漢“雙語”學習班和提高班,選派24名鄉鎮干部參加了全州農技推廣能力培訓班、農牧村實用技術培訓班和全省畜牧養殖及牧草種植技術培訓班,組織全縣1376名在職干部參加了在線學習教育,參學率達100%。加強干部作風建設,制定了《碌曲縣科級干部請銷假管理辦法(試行)》,印發了《中共碌曲縣委組織部關于全面推行“逢提必下”加強實踐培養干部的意見》和《碌曲縣縣級領導干部聯系點制度》等規章制度,認真開展“雙聯”行動和“聯寺聯僧”活動,全面推行為民服務代理制和鄉鎮干部“五包雙承諾”、“三聯四問五制”工作法,在農牧民黨員中建立了“一掛三定”工作機制。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督,如有意見建議,請及時向我們反映。聯系單位:碌曲縣紀委。聯系電話:0941-6622116

 

 

    中共碌曲縣委

      2015210

 

 

 

中共瑪曲縣委

關于省委第三巡視組反饋意見整改落實情況的通報

 

根據省委統一部署,省委第三巡視組于201483日至812日對瑪曲縣進行了巡視。1122日,省委第三巡視組向瑪曲縣反饋了巡視意見。瑪曲縣委高度重視,把反饋意見的整改工作作為一項重要政治任務,成立了整改工作領導小組,多次研究部署,制定整改方案、提出整改措施、明確責任領導、責任單位、時間進度,整改落實工作取得階段性成果。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求,現將巡視整改落實情況予以公布。

    一、黨風廉政建設和反腐敗方面

1、關于“部分領導干部對‘一崗雙責 ’要求的認識還不到位”問題的整改情況。一是強化培訓教育。集中對全縣各鄉鎮、縣直各單位黨政正職履職能力進行專題培訓,課程內容涉及黨紀處分條例、三重一大四不直接分管、審計法規及財務管理等有關規定。通過培訓,進一步強化了黨政一把手履行一崗雙責的主動性和針對性。二是層層傳導壓力。縣委常委會切實把三重一大落實到位,堅決防止權力過于集中而滋生腐敗。縣委常委約談部門、鄉鎮(場)黨政一把手、紀委書記(紀檢組長)、組織員,通過談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯等方式,把黨風廉政建設各項規定傳輸給每位同志,從嚴管理和教育干部。三是嚴格執行三述制度,專題聽取了18名部門、鄉鎮黨政主要負責同志述紀述廉述作風報告,強化了領導干部執行黨風廉政建設各項規定的意識和抓好主體責任的自覺性。四是排查黨風廉政風險點。全縣 88個單位共清理確認職權602項,解決了一些部門和單位權力底數長期模糊不清的問題,簽訂廉政風險承諾書88份,繪制權力運行流程圖756幅,3463名黨員參與查找了廉政風險,排查出廉政風險點3810個,制定防控措施822條。

    2、關于“工程建設領域還存在急需改進”問題的整改情況。一是組建了瑪曲縣公共資源交易中心,將建設工程招投標和財政部門的政府采購工作統一集中起來,規范運作,規范管理。截止目前,中心完成工程招標項目8個,政府采購類項目12個。二是責成縣公共資源交易中心依法將項目總投資500萬元以下的房屋建筑項目、項目投資300萬元以下的交通運輸工程項目、項目投資200萬元以下的水利項目全部納入招投標范圍,及時發布招標公告,對投標報名和參與招標的資格進行認真審查,嚴格落實項目建設責任單位項目主體責任,不斷加強對重點建設項目的檢查、稽查。三是組織相關單位制定了《瑪曲縣重點建設項目稽查暫行辦法》等制度。縣委、縣政府督查室對全縣2008年以來政府投資項目實施和執行情況進行了專項督查,共督查項目198個,對存在資料不全、未招標、未批復、財務不規范等58個項目提出了整改意見。截止目前,47個項目已整改完成,占整改任務的81%。四是對重大項目的管理形成了發改部門抓前期、抓監管,主管部門抓實施,鄉鎮抓建設的工作格局,杜絕了監管真空和尋租隱患現象的發生。

    3、關于“個別部門為群眾辦事存在吃拿卡要現象”問題的整改情況。組織相關責任單位集中時間對12家窗口服務單位和執法部門開展了全面督查。要求窗口單位和執法部門做出創優發展環境、抵制吃拿卡要公開承諾,將公開承諾內容、舉報電話、網絡舉報郵箱、舉報信箱等懸掛在辦公場所醒目位置,明確舉報受理單位、事項辦理人、答復期限、答復方式等,縣政府政務大廳及時更換設備服務器,確保政府網站正常運轉。簡化辦事程序事項約占全部事項的10%以上,各項業務實際辦結時限比法定辦結時限縮短了20%2014年共辦理各類業務3432件,同比增長4.6%。縣住房公積金及時組織干部職工認真學習相關法律法規和省、州、縣紀委會議精神,使職工充分認識利用職權吃拿卡要的嚴重危害。在個人住房公積金貸款發放過程中,嚴格執行《住房公積金管理條例》和《甘南州住房公積金貸款管理辦法》,截至目前,全年共發放個人住房公積金貸款6300萬元,完成年計劃任務的102%;辦理支取2178.9萬元,完成年計劃任務的104%。縣農業銀行組織全縣鄉鎮干部和專業合作社負責人對貸款流程和貸款條件進行了專題培訓,雙聯惠農貸款實施以來,累計發放雙聯惠農貸款4297戶,金額累計34402萬元,覆蓋面達到48.33%

4、關于“鄉鎮財務管理方面問題較多”的整改情況。一是強化系統培訓。由縣財政局牽頭分批分期對全縣財務從業人員進行了系統培訓。二是嚴格工作制度。縣紀委牽頭,組織財政、審計、教育、畜牧、衛生等部門業務骨干對各鄉鎮(場)及所屬單位執行財經制度情況開展全面大檢查,幫助和指導鄉鎮(場)、單位落實財務辦公室、財會人員、財務管理制度等,盡快查漏補缺,糾正錯誤,健全完善財務管理各項規定。三是嚴格檢查落實單位一把手不直接分管人事、財務、項目招投標、物資采購四不直接分管和副職分管、正職監管的制度規定嚴格執行財務開支雙簽或會簽制度,鄉鎮賬務的規范化水平在短期內取得了明顯成效。四是嚴格審計監督和檢查問責。縣紀委組織10個工作組對全縣各單位進行了執法大檢查,對違反財經紀律的齊哈瑪學校、采日瑪學校、木西合學校、河曲馬場衛生院、采日瑪衛生院、木西合衛生院12名黨支部書記、校長、院長、會計分別給予了黨紀政紀處分,罰沒違規違紀資金,進一步嚴肅了各項財經紀律。對全縣80個部門單位的主要領導、分管財務的副職、紀委書記(紀檢組長)、會計等320人進行了約談,收繳違規資金138萬元。審計部門主動配合省州審計部門完成了民生領域資金的專項審計,還對14個單位主要領導開展了經濟責任審計,對實施的16個重點項目開展了資金管理審計,查出違規資金853萬元,管理不規范資金713萬元,核減工程項目資金577萬元,有效推動了各職能部門的黨風廉政建設。

   二、落實中央八項規定、省委“雙十條”規定及作風建設方面

5、關于“部分干部的工作作風仍需改進”問題的整改情況。一是加大了對中央八項規定、省委雙十條規定和州縣《實施細則》精神的落實及干部作風建設方面的監督檢查工作,采取公布舉報電話、設立意見箱、明察暗訪、專項檢查等方式,對作風不實、弄虛作假、欺上瞞下的干部以及群眾不滿意的事項從嚴查處,共查處違規違紀黨員領導干部38人,給予黨紀政紀處分6人,誡勉談話21人,通報批評11人,約談35人,加大典型案件曝光力度,形成強大震懾力。二是制定出臺了《關于進一步精簡會議文件簡報的規定》、《關于進一步完善黨員干部聯系服務基層和群眾工作長效機制的規定》、《瑪曲縣黨政機關差旅費管理辦法》等制度,對黨員干部到基層調研、服務群眾、開展工作均作出了明確規定。三是堅持以維護穩定、雙聯行動和扶貧攻堅行動為平臺,2014年累計深入牧戶8000余次,走訪群眾2萬人次,落實各類幫扶資金240余萬元,為基層幫辦實事228件,鼓勵和引導農牧民成立專業合作社503戶。

    6、關于“對干部的管理教育還不夠嚴格”問題的整改情況。一是嚴格選任干部。始終把《黨政領導干部選拔任用工作條例》作為基本遵循,嚴把入口關、程序關、審核監督關,從源頭上做到從嚴管理干部。二是加強日常管理。落實從嚴治黨責任,嚴肅黨內政治生活,嚴明黨的紀律,發揮人民監督作用。定期開展領導班子和領導干部綜合研判,建立基礎信息檔案和完善后備干部信息庫,對有問題的干部及時提醒談話。三是加強對一把手的監督和管理。嚴格執行黨政領導干部任中、離任、經濟責任審計制度。落實黨政正職《離任交接辦法》、重大事項請示報告制度,對全縣領導干部執行三重一大四不直接分管制度、《廉政準則》情況進行了監督檢查。四是依法打擊違法犯罪活動。針對個別領導干部酒后鬧事,持刀傷人事件,縣委安排紀檢、公安等執法部門在全縣范圍內進行了專項行動,起到了較好的教育告誡作用。對事故的具體責任人按照相關法律程序移交司法機關,并給予留黨察看二年和行政撤職處分,對事故領導進行了誡勉談話。

    三、執行政治紀律方面的問題

7、關于“‘雙語教育 ’在瑪曲縣各中小學實際流于形式”問題的整改情況。一是強化雙語教師培訓。制定了《瑪曲縣教師全員培訓五年規(20142018年)》等一系列制度措施,落實教師年度工資總額1.5%作為教師繼續培訓經費的規定,用于教師專項培訓工作。二是加大雙語使用范圍。認真實施《瑪曲縣關于探索政府主導的民族地區辦園體制改革試點項目實施方案》,加快雙語幼兒園建設力度,擴大學前雙語教育規模。在全縣各學校宣傳國家通用語言文字法律法規和方針政策,引導師生自覺增強學習和規范使用的意識,激勵學生學習和使用藏漢雙語。三是強化制度落實。凡明確要求使用國家通用語言授課的課程,均以國家通用語言作為主要授課語言。在學生理解困難的情況下,可以適當使用民族語言進行輔助解釋。凡要求使用民族語言授課的課程,均以相應的民族語言作為主要授課語言。四是探索在漢語授課中藏族學生實現民族語言和漢語兼通目標的途徑和方法,努力做到藏語授課與漢語授課課程四個一,即一個制度、一種管理、一樣要求、一視同仁,切實提高漢語教學質量。五是嚴格落實督學責任區制度,充分發揮州派督學、專職督學和兼職督學作用,定期督評學校各項工作,全面提升教學質量。

8、關于“學校黨支部書記無職無權”問題的整改情況。一是建立和完善重大問題的決策制度。明確黨組織會、校委會、校長辦公會等會議的職能權限、參會范圍、議事規則和程序,完善重大問題決策制度。學校黨組織書記抓主抓重,研究解決教育教學當中的重大問題、重大事項。凡涉及學校改革、發展、教育、穩定等重大問題,必須提請黨組織大會集體討論決定。校長自覺接受黨組織的領導和監督,服從和執行黨組織的決定,重大事項須向黨組織書記報告并接受教代會審議和監督。二是正確處理分工與合作的關系。明確了班子成員的職責分工,確保各項工作開展不越權,不爭權,不推卸責任,下級服從上級。嚴格落實“四不直接分管”制度,書記、校長不直接分管財務、人事、基建工程,由副職分管。財務支出500以下由分管副校長審簽,開支5001000元的提交校長辦公會議審定,1000元以上的開支提交黨政聯席會議集體決定。三是制定了瑪曲縣學校領導班子和領導干部無為責任追究辦法,對學校黨組織作用發揮不夠有力、思想政治教育成效不明顯,不能完成年度黨建目標任務的,黨組織書記、校長不能評先選優。對因責任不落實,管理不到位,出現影響社會穩定的人和事,造成社會不良影響的,學校書記、校長予以免職,并追究相關責任。

    四、關于干部選拔任用方面的問題的整改情況

一是在全縣廣泛開展了新《條例》和四項監督制度學習宣傳活動,組織全縣各級干部進行了《條例》知識測試。舉辦了全縣規范鄉鎮、縣直單位黨政正職履職行為專題培訓班,提升依法履職能力,樹立規范高效形象。二是對近年來的干部工作進行了一次回頭看,對現有干部選拔任用工作制度進行全面清查,并針對動議、民主推薦、考察、討論決定等8個環節,制定完善《黨政領導干部選拔任用工作規程》、《黨政領導干部選拔任用動議工作辦法》、《瑪曲縣科級領導干部選拔任用初始提名辦法》等選任制度。三是繼續強化鄉村基層服務型黨組織建設力度,為鄉鎮平均按每年3540萬元不等的標準補助公用經費,村級公用經費年均達到2萬元,月均發放400元基層干部生活補助,一定程度改善了辦公生活條件。鄉鎮干部醫療費用報銷比例從85%提高至90%,年度考核中鄉鎮(場)干部的優秀等次比例從15%提高至25%,為各鄉鎮落實了一名非領導職務待遇,對全體鄉鎮干部進行了一次免費健康體檢,以此調動干部安于基層、樂到基層的積極性。建立了村組干部報酬穩定增長機制,每年在原有的基礎上增加1000元。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系單位:瑪曲縣紀委;聯系電話:0941-6121335

 

    中共瑪曲縣委

     2015210

 

 

中共夏河縣委

關于省委第三巡視組反饋意見整改落實情況的通報

 

根據省委統一安排,省委第三巡視組于2014826日至910日對夏河縣進行了巡視。1119日,省委第三巡視組向夏河縣委反饋了巡視意見。夏河縣委高度重視,把反饋意見的整改工作作為一項重要政治任務,成立了整改工作領導小組,多次研究部署,制定整改方案、提出整改措施、明確責任領導、責任單位、時間進度,整改落實工作取得階段性成果。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求,現將巡視整改落實情況予以公布。

一、黨風廉政建設和反腐敗工作方面

1、關于“低保評定存在不公”問題的整改情況。扎實開展城鄉低保專項整治行動,分階段清查全縣低保政策落實情況,逐鄉、逐村、逐戶、逐項進行了核實登記。進一步規范低保政策落實程序,對不符合條件的,堅決予以清退;對符合條件,但未納入低保的,及時進行了補充新增。對各行政村和社區群眾反映強烈、意見較大的低保戶,特別是對“優親厚友”、“人情保、關系保”及造成錯保漏保等的問題進行全面核查,對存在問題的及時進行了清查整頓。全縣累計清理整頓低保戶12193350人。

2、關于“個別干部惠農政策學習宣傳不到位、一些單位雙聯工作開展比較差”問題的整改情況。組織民政、計生、畜牧、農林等13個涉農單位,全面梳理歸納中央和省州確定的各項強農惠農政策。廣泛開展形勢政策宣傳教育活動,編制強農惠農相關宣傳資料、政策讀本1140余本(冊)。組織成立4個惠農政策宣傳組,深入各鄉鎮通過干部培訓、入戶宣講、媒體宣傳、陣地宣傳等方式開展宣傳工作,受教群眾達到3萬余人次。對各聯系單位近三年的雙聯工作進行了“回頭看”,進一步編制完善聯系單位為鄉鎮、村組和農牧戶確定的發展規劃和計劃。加大雙聯工作督查力度,對一些對接不及時、入戶不深入、情況不了解的單位和干部進行了通報。

3、關于“部分鄉鎮、部門財務管理不規范”問題的整改情況。制定了財務人員三年培訓計劃,把財務人員的培訓納入了全縣總體培訓計劃。舉辦3期培訓班,對全縣各鄉鎮、縣直各部門單位財務人員進行了業務和崗位培訓,組織財務人員認真學習有關財務政策法規,提高了從業能力和水平。加強財務監督管理,對全縣各級各部門的財務管理、公務接待、差旅費管理等情況進行了專項檢查,對個別單位在資金分配、管理、使用過程中的存在的問題進行了糾正。探索建立教育、衛生系統鄉鎮基層單位會計中心結算制度。

二、落實中央八項規定、省委“雙十條”規定及作風建設方面

4、關于“公安部門不作為、慢作為”問題的整改情況。扎實開展冬春嚴打整治專項行動,加大違法案件的依法打擊力度,加強社會巡邏防控和賓館、旅店、網吧等場所的清查登記。積極開展社會矛盾化解,嚴格落實縣級領導矛盾糾紛包案化解制,結合冬春嚴打整治行動,及時調處各類矛盾糾紛,最大限度地減少了不穩定隱患。深入開展久押不決案件清理糾正工作,健全防止、發現、糾正冤假錯案機制,提高了執法公信力。積極發揮政法專政力量在維穩工作中的作用,組織公安精干力量深入維穩一線扎實開展各項工作,全力確保全縣社會大局穩定。

5、關于“個別干部工作不深入、創新能力不強”問題的整改情況。深化鄉鎮干部素質提升工程,組織廣大黨員干部認真學習黨的十八大,十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列講話精神,提高了各級干部的思想政治理論水平。加強對“藏漢”雙語、形勢政策、惠農信息、法律法規、行政管理等方面專業知識的學習,進一步提高了各級干部推動發展、維護穩定、應急處突等方面的能力和水平。深入推進服務型基層黨組織建設,規范行政村綜合服務中心、綜合服務室的運轉,合理設置了服務窗口和服務事項,把便民服務窗口遷移到了農牧民“家門口”,把政務服務體系延伸到了基層一線。選拔優秀縣直機關黨員干部到鄉鎮、村組掛職鍛煉,把新招錄的256名事業干部全部分配到基層鄉鎮,充實了鄉鎮干部隊伍,提高了基層工作水平。

6、關于“作風建設方面”問題的整改情況。責成縣紀檢監察部門對全縣各級各部門落實中央、省州縣委關于作風建設相關規定落實情況進行明察暗訪和專項檢查,對有關部門單位清理騰退辦公用房、清理公務用車、精簡會議文件、壓縮三公經費等情況進行了“回頭看”,及時對新發現的問題進行了整改,對查出的3個單位和4名干部在全縣進行了通報批評。堅持按“鏡頭不換、主題不變、標準不降”的要求,切實抓好教育實踐活動后續整改工作,扎實推進各項專項整治活動,在聯系服務群眾、規范權力運行、整治“四風”問題等方面健全完善了一批務實管用、便于執行的制度,強化了對不良作風的剛性約束。

三、在執行政治紀律方面

7、關于“‘雙語教育’落實不力”問題的整改情況。組織全縣教育部門和各級學校負責人深入開展調研和座談交流,廣泛聽取意見建議,多方宣傳動員,引導廣大師生和農牧民群眾正確認識“雙語”教育。通過事業單位考試等形式,有計劃地招錄、引進“雙語”教師,把一批精通藏漢“雙語”的大中專畢業生充實到了教師隊伍中。繼續加強鄉鎮“雙語”幼兒園建設,今年計劃續建7個鄉鎮中心幼兒園。在學校師生中開展“雙語”互教、互學活動,積極推廣說普通話、寫規范字。

8、關于“黨組織領導下的校長負責制落實不到位”問題的整改情況。經過排查摸底,對2所鄉鎮中心學校的校長、5所學校的副校長和教導主任進行了調整配備,建立健全了學校黨員發展教育管理、民主議事決策等13項制度,加強了黨組織對學校各項工作的管理和監督。

四、在干部選拔任用方面

9、關于“部分領導崗位空缺補充不及時”問題的整改情況。嚴格按照政府機構改革后“三定方案”規定的領導職數,對全縣各鄉鎮、各部門、各單位領導職數空缺情況進行全面摸底核查,按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》,對空缺的部分部門和鄉鎮黨政一把手等職位進行了配備和調整,圍繞紀檢監察、計劃生育、維穩等重點工作,對部分鄉鎮空缺的紀委書記、計生辦主任和基層派出所負責人進行了配備。修訂完善了《縣委常委會討論任用干部票決辦法》、《縣委全委會對鄉鎮黨政正職擬任人選和推薦人選表決辦法》,進一步加強全縣各級領導班子和干部隊伍建設,提高選人用人工作科學化水平。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系單位:夏河縣紀委;聯系電話:0941-7121259

 

    中共夏河縣委

    2015210 

 

  

中共舟曲縣委

關于省委第三巡視組反饋意見整改落實情況的通報

 

根據省委統一部署,省委第三巡視組于20141014日至1030日對舟曲縣進行了巡視。1124日,省委第三巡視組向舟曲縣反饋了巡視意見。舟曲縣委高度重視,把反饋意見的整改工作作為一項重要政治任務,成立了整改工作領導小組,多次研究部署,制定整改方案、提出整改措施、明確責任領導、責任單位、時間進度,整改落實工作取得階段性成果。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求,現將巡視整改落實情況予以公布。

一、黨風廉政建設和反腐敗工作方面

1、關于“部門鄉鎮的財務管理中存在較多問題”的整改情況。一是加強對校長和財務人員的財經法規和規章制度教育,組織召開了教育系統財務工作專題培訓會,對財務管理知識、中小學財務管理相關政策進行了解讀,并對各學校財務管理中存在的突出問題予以通報,提出了整改意見。制定出臺了《舟曲縣教育系統財務工作管理制度》,對教育資金管理的辦法、使用范圍、報批程序、違規處理等做出了明確規定,健全完善了教育系統財務管理的長效監管機制。二是扎實開展財務管理專項整治活動,深入19個鄉鎮和57個縣直部門,著力整治賬目管理混亂、“白條入賬”、支出不合規等問題。舉辦了由鄉鎮、縣直部門、學區分管領導和財務人員共516人參加的財務管理知識培訓班,重點解讀財經法律法規、財務規章制度、《中小學校會計制度》、《行政單位會計制度》、《事業單位會計制度》和《基層醫療衛生機構財務制度》等方面的業務知識,各單位、各部門賬務處理和資金監管方面的能力得到不斷提升。

2、關于“個別單位在收費和人員調動上存在不規范”問題的整改情況。制定了《關于加強鄉()()服務型黨組織建設全面夯實基層基礎工作的實施方案》,將全縣19個鄉鎮按照地理位置和干部職工服務半徑分為6類三個檔次,全面落實基層干部職工工資、醫療、休假等待遇,使基層干部安于基層、服務基層。扎實開展違規調動人員清查,共清查六大機關借調工作人員12人,5人已返回原單位;政府系統借調221人,擬對174人補辦正式調動手續,責令47人限期返回原單位。健全完善了《關于加強干部調動管理的有關規定》、《違反干部調動規定責任追究制》、《干部定期輪崗交流制》等制度,堅決整治權利尋租等問題,有序推動人事調動工作規范化、常態化,促進機關、事業單位工作人員合理有序流動。

3、關于“部分工程質量差,群眾反映比較大”問題的整改情況。重點對2012年以來已建成的農村公路進行“回頭看”,特別是對博峪河一帶的通村道路施工關鍵環節進行了嚴格檢查,對路基、路面質量進行了全面檢測,經檢測所有項目施工工藝規范,工程質量達標,群眾反映“博峪-鐵壩”公路反復性比較大的主要原因是受自然災害影響。對28個在建項目進行了專項檢查,下發暫停施工通知14份、整改通知8份、不良行為記錄2份,受理質量投訴案件1起,整改安全生產隱患30多處。健全完善了《重大項目專項督查制度》、《項目進展統計報表制度》、《項目資金管理辦法》、《竣工項目驗收實施制度》等一系列制度,杜絕了項目資金的擠占、挪用、浪費等現象的發生。

4、關于“低保評定存在不公”問題的整改情況。扎實開展城鄉低保清理整頓行動,清理城鄉低保44087238人(其中農村低保39516300人,城市低保457938人)。及時修改完善出臺了《舟曲縣農村居民最低生活保障實施細則》、《舟曲縣城鄉居民低收入家庭核對工作實施細則》等8個規范性文件,建立了低保對象家庭備案制度,確保動態管理下的應保盡保、應退盡退。

二、落實中央八項規定、省委“雙十條”規定及作風建設方面的問題

5、關于“教育質量出現下滑,群眾意見大”問題的整改情況。一是制定了《關于進一步推進教育改革與發展的實施意見》、《舟曲縣人民政府教育工作十項制度(試行)》,全力推動全縣中小學教育事業健康、均衡發展。籌資300多萬元成立了振興教育促進會,充分利用社會力量捐資助學,目前已資助151名貧困大學生、發放助學金25.35萬元,為全縣19名優秀教師和36名優秀中、小學生發放獎金8.76萬元。二是嚴格落實黨組織領導下的校長負責制,選優配強黨校領導班子,由縣教育局對各學校領導班子進行嚴格考核,對履職不力、能力低下、排名靠后、責任意識不強的校長予以適當交流或解聘,同時制定《校長選拔聘用管理條例》,建立合理公正的校長考核評價和交流任免機制。組織全縣各學校130名管理人員參加了舟曲縣校長培訓班,從教育管理、學校管理、安全管理、班子建設、信息技術應用和學校財務管理等方面作了專題培訓,進一步提升了全縣教育工作者的理論修養和教學理念,明確辦學方向。三是針對教育系統存在管理上的缺失,學校內部管理渙散,校園內垃圾亂堆,墻上到處腳印,室內塵土隨處可見;普通中學和職業中學在一個校園里,共用一個食堂,影響正常教學的開展;教職員工敬業精神下滑,教師結構性缺失的問題嚴重;教育資源的閑置與缺乏等問題,縣上嚴格執行《舟曲縣教師工作績效綜合考核辦法》和《舟曲縣中小學教師隊伍管理辦法》,不斷加強教師考核和評優工作,強化教師培訓和師德師風建設,嚴格落實學校安全工作責任制、重大安全事故責任追究制、安全工作一票否決制和學校安全經費保障制度,廣泛開展校園食堂隱患大排查、校園食品安全大檢查、校園內部及周邊環境衛生綜合整治行動,校園環境臟亂差的現狀得到有效整改。

6、關于“服務意識不強、服務體系不健全”問題整改情況。一是針對舟曲縣農民種植藥材、核桃有較好的收益,但對病蟲害防治和后續的栽培嫁接上無能為力,出現病蟲害后向縣上有關部門多次反映,但始終得不到有效解決的問題,已在核桃栽培集中、病蟲害較重的大峪、憨班、峰迭等8個鄉鎮建立病蟲害測報點8個,修剪經濟林果300多畝、樹干涂白4.61萬余株。同時,結合雙聯行動,組織縣鄉兩級專業技術人員,深入鄉鎮村組扎實開展農業科技宣傳培訓工作。截至2015120,共舉辦各類培訓班21期,培訓農民8975人(次),其中農民技術員1255人,發放科技資料1.52萬份。二是針對縣上有些部門對群眾態度生硬、冷漠,存在門難進、臉難看、事難辦現象的問題。縣委常委會率先向全縣人民鄭重作出了反對“四風”加強作風建設的八項公開承諾,研究制定了《中共舟曲縣委關于貫徹落實黨風廉政建設主體責任的實施細則》,縣委主要領導和分管領導與19個鄉鎮、51個縣直部門、部分省州屬單位黨政“一把手”、紀檢組織負責人逐一開展了約談,層層傳導壓力。堅持把深化思想認識作為落實黨委主體責任的重要手段,通過召開警示教育大會、落實黨風廉政建設主體責任推進會、開展黨風廉政建設“兩個責任”知識測試和舉辦“正氣甘南·清風舟曲”廉政文化書畫展等多種形式,教育引導黨員干部筑牢廉潔從政思想防線。扎實推進服務型基層黨組織建設,投入210萬元在全縣開設了389個村級便民服務窗口,全年共為群眾代辦相關事項2300余件,解答政策1.56萬人(次),調解矛盾糾紛80余起,服務群眾“最后一公里”的問題得到有效解決。深入推進規范化建設活動,大力開展禁賭專項行動,2014年共查處違反八項規定精神的典型案例916人,其中給予黨紀政紀處分6人,誡勉談話2人,書面檢查8人;全年共受理各類來信來訪74件(其中上級交辦38件),初步核實63件,轉立案44人,給予黨紀處分44人,法院移送職務犯罪案件513人,給予黨紀政紀處分13人。三是針對一些基層衛生院存在管理不到位、院長不坐診看病、醫生不盡職盡責、不為群眾著想的問題。縣上進一步深化醫藥衛生體制改革,在全州率先實行了“先治療、后付費”診療模式,通過“一卡通”限時結報,2014年共為12.255萬人次報銷醫療費4552.15萬元。與蘭大醫院簽訂了“支持舟曲縣衛生人才”項目合作協議,已完成了527名醫務人員支醫援助。健全完善衛生系統8小時外的值班制度,嚴格執行醫務人員不良執業行為記分制度,對所有醫務人員在執業過程中出現違規違紀違法,不遵守醫療規章、規范、常規,存在過失或者造成影響的行為執行年度記分制,檔案記分列入個人人事檔案,作為年終考核、晉升、晉級、聘用的重要依據,從制度層面不斷強化對鄉鎮衛生院的管理。

7、關于“公安部門存在對社會熱點問題關注不夠,執法不嚴”問題的整改情況。一是針對在部門、鄉鎮需要配合執法時,公安部門怕出事,有推諉情況,一些治安案件,公安出警慢,到了現場也不處置,經常以車輛管理嚴,沒有車為由不出警等問題。扎實開展干警作風專項整頓活動,圍繞接處警、受立案、調查取證、涉案財物管理和窗口服務等關鍵環節,重點排查整治政法干警崗位責任心不強、宗旨意識淡薄、態度冷硬、不配合鄉鎮和有關部門聯合執法等突出問題,從嚴從實查處發生在群眾身邊的不正之風。嚴格接警、出警程序,專設縣公安局110報警指揮中心,抽調7名民警晝夜值班,并要求鄉鎮派出所至少4名以上民警晝夜值班,保證出警警力。健全完善了《舟曲縣公安局辦理刑事治安案件記分辦法》、《執法質量考評辦法》和《執法過錯追究制度》,全面落實執法辦案責任制,對每期案件處理實行辦案人、部門法制員、部門負責人、法制大隊、局務會五級把關審核,切實解決公安干警執法不公、寬嚴失度、隨意簡單、粗暴執法等問題,確保公安干警嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責。二是針對外來流動人員管理不到位,存在不作為,對個別以群眾利益為幌子,挑唆煽動鬧事人的打擊不力,有把個體事件往群體性事件上靠的傾向等問題。以“平安舟曲”創建為載體,不斷加強和創新社會管理,進一步加強城區技防建設,在峰迭新區安裝視頻監控系統118個,新建峰迭新區群防群治隊伍288人、鄉鎮群防群治隊伍19419人,全力做好敏感時段和重大節點的安全防范工作,及時穩妥化解了因征地拆遷、水電開發、村級換屆、拖欠農民工工資等引發的各類矛盾糾紛,2014年共排查矛盾糾紛466起,化解461起,調解成功率達98.9%,最大程度地消除了不安定因素。

8、關于“社會管理失之于軟”問題的整改情況。一是針對縣上處理一些矛盾糾紛,常給上訪群眾給錢、給優惠政策,在群眾中形成了“有問題就上訪,上訪就得好處”的問題。嚴格信訪問題辦理程序,堅持信訪“三級終結”機制,不斷健全完善信訪復查復核機制、限期辦結制和跟蹤督查制,切實加大重大信訪案件的督查督辦力度,積極引導涉法涉訴信訪問題在法制軌道內妥善解決,對法律意識不清、程序不明的個別群眾,通過司法援助中心幫助其合理解決需求,依法保障群眾合法權益、依法維護司法公正公平。嚴格執行《舟曲縣落實<關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的意見>的實施辦法》,全面落實雙聯行動“六項任務”、“六個結合”的具體要求,領導干部帶頭深入聯系鄉鎮、村組和困難群眾,幫助解決生產生活中存在的突出困難和問題,2014年各級雙聯單位幫辦實事750余件,落實各類規劃項目87個,發放各類貸款7.4億元,惠及農戶1.1萬戶。二是針對在宅基地的審批中執行政策不嚴,對亂修亂建監管不力的問題。編制完成了《舟曲縣城鄉一體化規劃》和拱壩鄉拱玫村、巴吾村、勒臥村等9個村莊的規劃,《舟曲縣城市總體規劃》、《舟曲縣城區控制性詳細規劃》、《舟曲縣村莊布點規劃》和巴藏鄉各皂壩村等5個村莊規劃完成評審,老城區白龍江北側沿江步行道建設工程和三眼峪排導渠東側道路改造工程實施方案編制完成,城鄉規范化建設步伐不斷加快。制定下發了《關于進一步加強全縣農村宅基地管理工作的通知》和《舟曲縣農村宅基地違法建筑專項整治工作實施方案》,對全縣210個行政村、S313沿線、新老城區的各類違規建筑和亂搭亂建行為開展專項整治,共拆除違法建設37處、帳篷3頂、樓梯1處、廣告牌270余處、亂占亂圈土地7處;清理小區死角垃圾100余方、廣告(牌匾)50余處、雜物65余處、流動攤點200余戶、占道經營及店外經營160余戶;排查違規建筑910戶,對城關、江盤等15個鄉鎮的16處違法亂建戶下發了責令停止違法行為通知書,目前各類違規建筑均已停工整改。三是針對個別人因個人利益要挾政府、無理取鬧,按章處理、依法辦事的氛圍還未形成的問題。堅決依法打擊纏訪、鬧訪等違法行為,特別對要挾政府、無理取鬧的個人,嚴格按照有關法律規定嚴肅處理,絕不姑息手軟。堅持把法治理念貫穿于決策、執行和權力行使全過程,認真學習貫徹中央和省州委加強法治建設的決策部署,制定了《中共舟曲縣委關于全面推進依法治縣的實施意見》,全面推進法治建設各項任務,依法用權、規范執法,運用法治思維和方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定,積極回應群眾的利益關切。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系單位:舟曲縣委督查室;郵政信箱:舟曲縣峰迭新區統辦樓縣委督查室;聯系電話:09415186363;電子郵箱:[email protected]

 

    中共舟曲縣委

2015210

 

 

 

 中共卓尼縣委

關于省委第三巡視組反饋意見整改落實情況的通報

 

根據省委統一部署,省委第三巡視組于2014911日至23日對卓尼縣進行了巡視。1120日,省委第三巡視組向卓尼縣反饋了巡視意見。卓尼縣委高度重視,把反饋意見的整改工作作為一項重要政治任務,成立了整改工作領導小組,多次研究部署,制定整改方案、提出整改措施、明確責任領導、責任單位、時間進度,整改落實工作取得階段性成果。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求,現將巡視整改落實情況予以公布。

一、黨風廉政建設和反腐敗方面的問題

1、關于“財務監管缺失,個人說了算、把關不嚴、經費支出不合理、一把手直接管財務”問題的整改情況。在全面摸底檢查的基礎上,對各部門(單位)的自查整改提出了明確的整改要求和時限,并采取上門查閱會計憑證、檢查賬務設置、查看報銷發票簽字等措施進行督導檢查。對縣政府辦、農牧局仍未執行副職分管財務制度的問題,縣紀委對主要領導進行了告誡約談,責令以上單位必須于20151月起執行財務分管制度,較大數額的財務支出必須經班子成員集體研究后實施,各項財務支出定期向班子和職工公開。目前,各單位基本上都按規定單獨設立財務核算部門,按照財務管理制度規定履行工作管理職責。

2、關于“財務管理不規范、專業財務人員缺乏”問題的整改情況。認真貫徹執行《甘肅省政府非稅收入管理條例》,嚴格實行“收支兩條線”管理,嚴禁拖欠、截留、坐收坐支和私設“小金庫”。對檢查中發現的縣委黨校基層干部培訓中心房租收入沒有嚴格實行“收支兩條線”管理的問題,縣紀委、監察局及時進行了立案查處,對原縣委黨校主要負責人、財務人員、分管領導分別給予了黨政紀處分、誡勉談話,并進行了通報。針對縣交通局、林業局、水電局等單位挪用、滯留專項資金,轉變資金用途的問題,已責令相關單位收回資金,按下達項目計劃及時實施項目。縣交通局由于岷合公路道路工程已實施,挪用工程資金280萬元用于修建縣鄉公路管理站業務用房,已要求縣交通局將資金歸還原渠道。對18個單位差旅費報銷不規范,出差事由模糊不清,目的地不明確,采用油票、餐票入賬,以及17個鄉鎮衛生院購買辦公用品賬務明細不全,大額辦公設備未及時列入單位固定資產,縣職業中學、完冒鄉、刀告鄉存在白條抵庫等問題,已責令相關單位對無清單、無明細的情況,督促及時補辦,未入固定資產的賬目及時上報縣國資局并記賬,存在白條抵庫的單位對符合規定的支出補辦正規發票,并作出文字說明。對全縣各部門及所屬行政事業單位以及納入財政預算管理的各類社團組織,縣委、縣政府批復成立的臨時機構的銀行賬戶,按照“規范、統一、高效、精簡”的原則進行全面徹底清理,撤銷了39個開戶依據不足、文件廢止還繼續存在的賬戶。

3、關于“執行財經紀律不嚴格”問題的整改情況。對木耳鎮、柳林鎮、木耳鎮衛生院等單位存在違規發放節假日值班補助、電話費、購物卡等問題,已責令相關單位負責人清繳違規發放補貼,對責任人進行了告誡約談。對阿子灘鄉、喀爾欽鄉、扎古錄鎮、刀告鄉等單位出現庫存現金量過大、現金管理混亂、現金大額支付工程款等問題,已責令各相關單位依據人民銀行《現金管理條例實施細則》,對本單位庫存現金進行清查,對大額提現、工程款現金支付等問題進行了整改。對縣司法局私存公款的問題,已由縣紀委立案審查。

4、關于“教育、衛生系統財務管理混亂”問題的整改情況。從教育系統選調了8名具有會計從業資格和實際工作經驗的人員,組建成立了教育系統會計核算中心。明確以縣教育局為監管主體,學校為資金使用主體,切實加強中小學財務管理,健全內控制度,強化外部監管,著力規范財務收支行為,預防和遏制學校財務收支中可能發生的違規違紀行為,保證資金的正確使用。對全縣17個鄉鎮衛生院現金管理不規范,醫療收入和藥品收入未按要求及時繳存銀行,坐收坐支以及公用經費開支占用公共衛生服務專項資金等問題,已責令進行了全面整改。   

5、關于“縣直部門單位及鄉鎮干部違規經商辦企業,通過關系承攬工程,從中謀利”問題的整改情況。由縣紀委負責對在縣工商局注冊的企業進行了摸底調查,發現全縣有八名公職人員為企業法人代表,經調查核實,對卓尼縣圣域大酒店等5家企業法人代表資格進行了變更或注銷。對卓尼縣申藏鄉脆洮蔬菜種植專業合作社等3家企業,因創辦時法人代表為非國家公職人員,且本人與企業無實質性利益關系,對其法人資格予以變更。卓尼縣格桑養殖廠、卓尼縣格桑源農牧業專業合作社法人代表(均為同一人),已責成其向縣紀委作出書面檢查,對單位負責人按照“一崗雙責”的要求進行了告誡約談。

 6.關于“低保評定不合理”問題的整改情況。以村和社區為單位,對城鄉低保工作中存在的問題進行全面排摸,對不符合條件的及時清查清退清理,對符合條件但未納入低保的,及時補充新增,逐村組明確責任領導和工作人員,嚴格落實工作責任,切實提高低保對象認定準確率和群眾滿意度。重新對“入戶調查、民主評議、張榜公示、審核審批”等工作程序進行梳理,不規范的及時修訂完善,從源頭上堵塞漏洞。通過整改,共清退城鄉低保戶366957人,新納入城鄉低保346968人,其中農村低保新納入三類保障對象155413人,四類保障對象110314人。

7、關于“法律法規及惠農政策宣傳不到位”問題的整改情況。成立3個宣講組赴15個鄉鎮開展巡回宣講,邀請州委宣講團深入尼江地區開展形勢政策、法律法規宣講活動,做到了鄉、村、組全覆蓋。組織18個部門(單位)深入尼江地區開展“四下鄉”活動,發放宣傳資料近1萬份,受益群眾2000多人次。組織開展了“12.4”法制宣傳活動,發放宣傳資料5000多份。編印發放《惠農廉政明白冊》《強農惠農政策》《生態文明建設》《法律法規》《民族團結和公民道德建設》等宣傳手冊彩頁3萬多份。組織尼巴、江車兩村農牧民黨員300余人,分批次赴蘭州市委黨校進行了集中冬訓。對2702名農牧民開展了電焊、砌筑、鋼筋等實用技能培訓,其中873人通過了職業技能鑒定考試,對3700多戶農牧民進行了首位產業養殖培訓。在車巴三鄉鎮等偏遠農牧村持續廣泛深入開展了形勢政策和法制宣傳教育活動,通過刷寫標語、設置宣傳牌、建國策門等有效方式,營造了良好氛圍。在縣有線臺開辦了“尼江工作動態”專欄,累計制作播出尼江工作消息64條。

二、落實中央八項規定、省委“雙十條”規定及作風建設方面的問題

8、關于“個別基層干部不按時上下班、群眾辦事難”問題的整改情況。先后組織督查7次,開展明查暗訪5次,下發相關情況督查通報4期,下發違反中央八項規定的典型案例通報2期,在全縣領導干部廉政講堂上,通報典型案例4起,對違反上下班制度、不按時參會、考勤制度執行不嚴格的29個縣直單位和66名個人進行了實名通報。對隨意不上班、不遵守工作紀律、在農牧村低保工作中失職瀆職、在大病救助上刁難群眾、轉移資金用途等造成社會不良影響的21名干部分別給予了紀律處分和誡勉談話處理。全縣15個鄉鎮紀委組織督查共計130余次,通報不遵守工作紀律的干部職工73名,有效解決了個別基層干部不按時上下班和群眾辦事難的問題。

9、關于“個別干部上班時間到茶屋打牌喝茶”問題的整改情況。縣紀委在卓尼有線電視臺、卓尼宣傳網和卓尼黨建網上專門發布公告,公布了舉報電話,實行屬實舉報獎勵機制。同時,縣紀委組織相關單位工作人員到茶屋等休閑娛樂場所開展明查暗訪3次。截止目前,尚未發現此類問題,也未收到相關舉報。

10、關于“個別單位公款旅游”問題的整改情況。對各鄉鎮、縣直各部門(單位)落實中央八項規定情況進行了4次隨機抽查,抽調財會專業人員對省委雙審組、州紀委專項督查組沒有檢查到的15個鄉鎮和28個縣直單位進行了督查。對縣醫院違規發放補貼,職工私自組織外出旅游的問題,向縣醫院主要領導進行了誡勉談話,收繳了違規資金并在全縣范圍內進行了通報。

11、關于“由于車輛用用費壓縮,邊遠鄉鎮下村社出現困難,對深入基層調查研究和幫助群眾解決具體困難有影響”問題的整改情況。按照鄉鎮人口多少、偏遠程度、工作任務量多少等實際情況,將鄉鎮公用經費從13萬元提高到3035萬元,并在此基礎上為每個鄉鎮列入車輛運行費2萬元,已列入2015年財政預算,有效解決了鄉鎮辦公經費困難。

12、關于“縣一級層面深入基層了解情況少”問題的整改情況。嚴格落實《卓尼縣貫徹<關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的意見的實施辦法>的通知》和《中共卓尼縣委關于印發<關于建立單位聯系寺院干部聯系僧尼制度的實施方案>的通知》精神,對領導干部下基層時間進一步量化,要求縣黨政主要負責同志每年到基層調研時間不少于90天,其他縣級領導干部每年調研不少于60天;縣直各部門(單位)主要負責人調研不少于60天,其他科級領導干部到基層調研時間不少于30天;下基層調研人員每年與村組群眾同吃、同住、同勞動不少于5天。切實把調研整改工作與“雙聯”行動緊密結合,以縣級包鄉領導為責任領導、各組長單位負責同志為組長,各鄉鎮黨委書記為副組長,抽調各成員單位負責同志組成15個考評組,對15個鄉鎮和103個縣直單位進行了交叉考核評估。2014年,縣四大班子主要領導共深入基層調研427天,完成調研報告10篇,深入聯系點20160天。其余26名副縣級以上領導干部年內共深入基層調研2593天,完成調研報告52篇,深入聯系點1561559天。

13關于“不穩定因素潛存,維穩工作任重道遠”問題的整改情況。縣上成立了“尼江”工作領導小組和前方辦公室,并下設維護穩定等六個小組常駐“尼江”地區,為推進產業扶持發展、項目建設對接、輿論宣傳教育、基層組織建設和基礎設施建設前期調研等工作提供了有力保障。從健全和完善鄉鎮、部門、單位維穩領導責任制及責任追究辦法等方面入手,在歷年已制定的14個工作預案、制度和辦法的基礎上,重點對《卓尼縣情報信息會商研判制度》等6個內容不詳實、操作性不強的維穩工作機制進行了認真修訂完善,進一步明確了維穩責任主體,嚴格落實黨政主要領導對維穩工作負總責、分管領導直接負責、其他領導“一崗雙責”的維穩工作責任制及考核體系,形成了黨委政府領導、單位各負其責、社會共同參與的維穩工作格局。全力推進尼江問題化解,向兩村發放了《憲法》《刑法》《民法》《治安管理處罰法》等宣傳資料。結合尼江工作實際,舉辦了“案例分析”、“以案說法”培訓會,開設了法律咨詢臺,發放了法制宣傳單、法制宣傳手提袋等。對各類矛盾糾紛和不穩定隱患做到“早發現、早預警、早介入、早解決”,工作組在尼江兩村共入戶400余戶,調處一般性矛盾糾紛8起。切實加強尼江地區社會面管控力度,及時發現審查可疑人員,消除不穩定因素,全面掌握各類不穩定動向。引導群眾跳出尼江看尼江,跳出草山謀發展,全力協調爭取一大批項目落地生根開花,加快推進“團結穩定村、文明富裕村、堅強堡壘村、先進模范村”建設。

三、干部選拔任用方面的問題

14、關于“健全制度,完善監督管理措施”問題的整改情況。全縣各部門(單位)進一步完善規范學習、請銷假、考勤、績效考評和工作等制度,認真落實干部考勤、請銷假和重要事項報告、談心談話、函詢誡勉等制度,做到以制度管人管事,增強制度的執行力。建立健全各項制度866項,其中廢止66項,修訂完善446項,新建354項。

15、關于“強化教育,增強服務群眾意識”問題的整改情況。加強黨員干部的黨性教育和理想信念、宗旨意識、黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗教育,夯實勤政廉政的思想道德基礎,自覺踐行以人為本、執政為民理念,自覺增強大局意識、責任意識、群眾意識和服務意識。教育引導黨員干部嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、群眾工作紀律和廉政紀律,堅持秉公用權、遵紀守法、廉潔從政。

16、關于“嚴格考核,強化干部監管力度”問題的整改情況。堅持平時考核與定期考核相結合,加大對領導班子和干部的跟蹤管理。組織全縣副科級以上干部進行了黨風廉政建設主體責任和黨政領導干部選拔任用工作條例知識考試,進一步加強了全縣科級領導班子和干部隊伍建設,加大了對干部的監督管理力度。

四、對發現問題線索的調查情況

17關于“群眾反映的涉及卓尼縣領導干部在工程項目建設方面問題”的調查情況縣“四風”問題專項整改小組組織縣發改局等七家項目單位對承建項目的各個環節進行了自查自糾,并進行了隨機抽查,各項目單位基本上能夠按照工程建設程序實施和項目財務管理制度嚴格執行,目前尚未明顯發現領導干部及其親屬干預、插手項目建設等違紀違規問題。

18、關于“群眾反映涉及領導干部在個人資產方面問題”的調查情況。對于領導干部在個人資產方面的問題,對擔任鄉鎮和縣直部門(單位)黨政正職的科級干部,縣委書記、縣紀委書記和組織部長逐一進行任前談話。擔任鄉鎮和縣直部門(單位)黨政正職的科級干部個人資產審報表已全部呈報縣委組織部備案,縣紀委對科級干部廉政檔案中涉及房產、子女及親屬經商等情況進行了核查,并簽訂了個人廉政承諾書,目前尚未發現個人資產審報不實的問題。

五、對交辦信訪件辦理情況

根據省委第三巡視組給我縣移交的康多鄉李桃梅反映土地糾紛等8件信訪案件,充分發揮信訪聯席會議機制,全力化解信訪案件,目前8起信訪案件已全部辦結完備,辦結率100%

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督,如有意見建議,請及時向我們反映。聯系單位:中共卓尼縣紀委;聯系電話:0941-3622060;電子郵箱: [email protected]

 

    中共卓尼縣委

  2015210

 

 

 

 
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